بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : میهن ترجمه دانلود رايگان مقاله انگليسي فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری 2018 - بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : میهن ترجمه



اطلاعیه : قبل از خرید حتما بخوانید
چنانچه قصد خرید فایل ترجمه از سایت میهن ترجمه دارید لطفا قبل از خرید فایل ترجمه راهنما خرید را مطالعه نمائید در صورتی که درگاه زرین پال به هر دلیلی با مشکل مواجه است و نمیتوانید وارد قسمت پرداخت شود از منوی بالای سایت بر روی گزینه " مشکلات درگاه بانکی " کلیک کنید

در صورتی که مقاله درخواستی شما در سایت ما موجود نمی باشد میتوانید از منو اصلی گزینه ارتباط با ما را انتخاب کرده و مشخصات مقاله را برایمان ارسال نمائید

در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت آنلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کرده و بعد ا پرداخت وجه و اطلاع به ما مقاله خود را دریافت نمائید


شرایط و قوانین خرید مقالات انگلیسی با ترجمه :
مقاله مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هرعنوان مقاله میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
بعد از انتخاب مقاله خود ، مي توانید با زدن دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" اصل مقاله انگلیسی را رایگان دانلود و مشاهده نمائید
بعد از مشاهده اصل مقاله انگلیسی با با زدن دکمه " خرید آنلاین فایل ترجمه " ترجمه مورد نظر را خریداری نمائید
بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود ترجمه مقاله هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و هم در صفحه جداگانه به شما نمايش داده مي شود.

دانلود رايگان مقاله انگليسي فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری 2018

فـرمت ترجمه : word
رشــــــتـــــــه : مدیریت
تعداد صفحات ترجمه : 21 صفحه
قيمت ترجمه : 25000تومان



توضيحات محصول


دانلود رايگان مقاله انگليسي فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری 2018

چکیده

مقدمه: یک محیط امن کاری به سازمان هایی با اعتبار زیاد اجازه می دهد تا نسبت به امنیت و توانایی کارکنان جهت آسوده بودن از هر نگرانی بدون ترس از انتقام فعال باشند. اخیرا، تحقیق در مورد گذشته نسبت به محیط امن کاری نادر است. روش: مدلسازی معادله ساختاری نسبت به آزمایش نقش رضایتمندی ارتباط کارکنان در رابطه بین فرهنگ ساختاری و محیط امن کاری در بسیاری از نیروگاه های هسته ایی کارآمد است. نتایج: رضایتمندی ارتباط کارمندان تا حدودی رابطه های مثبتی را بین فرهنگ ساختاری و محیط امن کاری ایجاد می کند. نتایج: فرهنگ های ساختاری که همکاری، رابطه های حمایتی، رشد منحصر به فرد و عملکرد بالا و تشویق به تسهیل بخشیدن ایجاد یک محیط امن کاری را حمایت می کند. این تاثیر تا حدودی از طریق افزایش رضایتمندی کارکنان صورت گرفته است.  کاربرد عملی: فرهنگ های ساختاری باید در بین سازمان ها تشویق شوند. علاوه براین، مدیران باید سیاست های ارتباطی و عملکردها را ارتقا دهند که یک محیط امن کاری را حمایت می کنند.

واژگان کلیدی: سازمان هایی با اعتبار بالا، نیروگاه های هسته ایی، فرهنگ ساختاری، مدلسازی معادل ساختاری (SEM)

————————

عنوان اصلی مقاله : Organizational culture and a safety-conscious work environment: The mediating role of employee communication satisfaction
ترجمه فارسی عنوان : فرهنگ سازمانی و محیط امن کاری: نقش مکمل رضایتمندی ارتباط کارمند

تعداد صفحات انگلیسی: ۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۲۱ صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۲۵۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://novintarjome.com/wp-content/uploads/2016/06/english44.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

» ايميل خود را صحيح وارد كنيد. بعد از پرداخت موفق ، لينك دانلود به ايميل شما ارسال خواهد شد .
» بعد از درج ايميل بر روي گزينه "خريد آنلاين محصول" كليك كنيد تا به صفحه پرداخت آنلاين منتقل شويد .

در صورت بروز مشکل در درگاه بانکی لطفا از سایت زیر اقدام به خرید نمائید

لینک سایت شماره 1

لینک سایت شماره 2

لینک سایت شماره 3

لینک سایت شماره 4

لینک سایت شماره 5

لینک سایت شماره 6

16 فوریه 2018 | 87 views | دسته: مدیریت رفتار سازمانی


افزودن نظر: