بانک مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی : میهن ترجمه » مدیریت نگرش های شغلی:نقش رضایت و تعهد سازمانی در رفتار سازمانی شهروندی



اطلاعیه : قبل از خرید حتما بخوانید
چنانچه قصد خرید فایل ترجمه از سایت میهن ترجمه دارید لطفا قبل از خرید فایل ترجمه راهنما خرید را مطالعه نمائید در صورتی که درگاه زرین پال به هر دلیلی با مشکل مواجه است و نمیتوانید وارد قسمت پرداخت شود از منوی بالای سایت بر روی گزینه " مشکلات درگاه بانکی " کلیک کنید

در صورتی که مقاله درخواستی شما در سایت ما موجود نمی باشد میتوانید از منو اصلی گزینه ارتباط با ما را انتخاب کرده و مشخصات مقاله را برایمان ارسال نمائید

در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت آنلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کرده و بعد ا پرداخت وجه و اطلاع به ما مقاله خود را دریافت نمائید


شرایط و قوانین خرید مقالات انگلیسی با ترجمه :
مقاله مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هرعنوان مقاله میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
بعد از انتخاب مقاله خود ، مي توانید با زدن دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" اصل مقاله انگلیسی را رایگان دانلود و مشاهده نمائید
بعد از مشاهده اصل مقاله انگلیسی با با زدن دکمه " خرید آنلاین فایل ترجمه " ترجمه مورد نظر را خریداری نمائید
بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود ترجمه مقاله هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و هم در صفحه جداگانه به شما نمايش داده مي شود.

مدیریت نگرش های شغلی:نقش رضایت و تعهد سازمانی در رفتار سازمانی شهروندی

فـرمت ترجمه : word
رشــــــتـــــــه : مديريت
تعداد صفحات ترجمه : 11 صفحه
قيمت ترجمه : 22000 تومان



توضيحات محصول


مدیریت نگرش های شغلی:نقش رضایت و تعهد سازمانی در رفتار سازمانی شهروندی

چکیده

در رفتار سازمانی شهروندی(OCB) تعداد زیادی از پژوهشگران به تازگی اهمیت عملی و مفهوم سازمانی را معین کرده اند. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط بین نگرش های شغلی و رفتار سازمانی شهروندی در میان معلمان دوره متوسطه است. این مطالعه به صورت مقطعی انجام گرفته است. داده ها از طریق پرسشنامه توزیع شده بین ۲۵۰ معلم دبیرستانی در پراک جمع آوری شده است. میزان ۸۰% پاسخ بدست آمده است. پاسخ دهندگان به پرسشنامه از طریق رضایت شغلی، تعهد، رفتار سازمانی شهروندی مورد ارزیابی قرار گرفته اند. پاسخ دهندگان براساس روش نمونه گیری آسان انتخاب شده اند. نتیجه این تفسیر با استفاده از نرم افزار تحلیل آماری (SPSS22) برای علوم اجتماعی  بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج بدست آمده آماری از رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار سازمانی شهروندی ارتباط معنی دار و مثبت را نشان می دهد.

کلمات کلیدی: نگرش شغلی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، رفتار سازمانی شهروندی

——————–
عنوان اصلی مقاله : Managing Job Attitudes: The Roles of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behaviors

ترجمه فارسی عنوان : مدیریت نگرش های شغلی:نقش رضایت و تعهد سازمانی در رفتار سازمانی شهروندی

تعداد صفحات انگلیسی: صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۱۱صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۲۲۰۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://www.mihantarjomeh.com/wp-content/uploads/2016/06/english44.png

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

» ايميل خود را صحيح وارد كنيد. بعد از پرداخت موفق ، لينك دانلود به ايميل شما ارسال خواهد شد .
» بعد از درج ايميل بر روي گزينه "خريد آنلاين محصول" كليك كنيد تا به صفحه پرداخت آنلاين منتقل شويد .

در صورت مشکل درگاه بانکی سایت برای خرید فایل ترجمه از لینک سایت شماره 1 و یا سایر لینک ها اقدام نمائید

لینک سایت شماره 1

لینک سایت شماره 2

لینک سایت شماره 3

لینک سایت شماره 4

لینک سایت شماره 5

لینک سایت شماره 6

10 نوامبر 2017 | 15 views | دسته: مدیریت رفتار سازمانی


افزودن نظر: